Questão de Gestão de Pessoas — Agregando Pessoas — CESPE / CEBRASPE 2024
Gestão de Pessoas›Agregando Pessoas
Código
ce171111
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
CNPQ
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista em Ciência e Tecnologia Pleno I - Especialidade: Administração de Pessoal
Julgue o próximo item, a respeito de gestão por competências, avaliação de desempenho, cultura organizacional e recrutamento e seleção.No processo de recrutamento e seleção, plataformas digitais como Facebook e LinkedIn não são indicadas como meios de atração de candidatos potencialmente qualificados.
CCerto
EErrado
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GabaritoE — Errado
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Recrutamento e Seleção – Canais de Atração
Gabarito: Errado (E). A afirmação está incorreta, pois plataformas digitais como Facebook e LinkedIn são, sim, meios indicados e amplamente utilizados para atração de candidatos qualificados, especialmente o LinkedIn, que é uma rede profissional focada em recrutamento. O recrutamento externo moderno apoia-se fortemente em canais digitais para alcançar profissionais passivos e ativos.
NÃO CAIA NESSA!
A banca tenta fazer o candidato acreditar que redes sociais são informais ou inadequadas para recrutamento. No entanto, o LinkedIn é especificamente desenhado para conexões profissionais e é uma das principais ferramentas de recrutamento baseado em competências. O Facebook também pode ser usado para anúncios segmentados. A generalização de que "não são indicadas" é que está errada.
A afirmação contraria a prática consolidada de Gestão de Pessoas. No processo de recrutamento e seleção, a escolha dos canais de atração depende do perfil da vaga e do público-alvo. Canais tradicionais (jornais, agências) e digitais (sites de emprego, redes sociais) coexistem, e as plataformas digitais são frequentemente mais eficazes para alcançar candidatos com competências específicas.
Canal de Recrutamento
Indicado?
Observação
LinkedIn
Sim
Rede profissional; ideal para vagas técnicas e gerenciais.
Facebook
Sim
Anúncios segmentados; útil para vagas operacionais e de massa.
Sites de emprego (Catho, Indeed)
Sim
Canais tradicionais digitais.
Jornais e revistas
Sim
Ainda utilizados, especialmente em regiões sem amplo acesso digital.
Portanto, a ideia de que essas plataformas "não são indicadas" é falsa. O recrutador deve diversificar as fontes para aumentar o alcance e a qualidade dos candidatos.