No que diz respeito a liderança, qualidade de vida e competência interpessoal nas organizações, julgue o seguinte item.Atualmente, o conjunto de competências que caracterizam a liderança é considerado um traço ou característica pessoal inata, não podendo, portanto, ser desenvolvido no contexto das relações de trabalho.
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Liderança: Teoria dos Traços e desenvolvimento de competências
❌ ERRADO. A afirmação está incorreta porque o entendimento atual da administração rejeita a visão de que a liderança é um traço inato e imutável. As teorias modernas (comportamentais, contingenciais, situacionais) sustentam que competências de liderança podem ser desenvolvidas e aprendidas no contexto das relações de trabalho. A Teoria dos Traços de Personalidade, que defendia o líder nato, foi superada.
SE LIGUE NESSA!
O conteúdo de apoio destaca que a Teoria dos Traços de Personalidade "já foi superada" e que, se a questão não especificar a teoria, entende-se que a liderança pode ser formada e não é inata.
Liderança
1Teoria dos Traços (superada)
Líder nato
Característica inata e imutável
2Teorias modernas
Comportamentais
Contingenciais
Situacionais
Competências desenvolvidas no trabalho
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Alternativa — ❌ Errado ⟵ GABARITO
A banca utiliza a Teoria dos Traços de Personalidade, que afirma que o líder já nasce pronto, com características inatas. No entanto, essa visão é ultrapassada. As teorias contemporâneas, como as comportamentais e situacionais, mostram que a liderança pode ser aprendida e desenvolvida. Portanto, a afirmativa de que "não pode ser desenvolvido no contexto das relações de trabalho" é falsa.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)