Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — CESPE / CEBRASPE 2024
Gestão de Pessoas›Qualidade de vida no trabalho
Código
ce173436
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FINEP
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista - Gestão Corporativa
Considerando os fatores que afetam a qualidade de vida no trabalho, julgue os itens a seguir.I O constitucionalismo compreende o estabelecimento de normas, regras e deveres, que a organização elabora para organizar os padrões de procedimentos, os processos e os comportamentos dos funcionários.II Um dos fatores que melhoram a qualidade de vida no trabalho é a relação equilibrada entre trabalho e espaço total de vida, que se refere ao controle do tempo para não impedir que o empregado realize suas atividades pessoais e familiares.III A integração social na organização contribui para a melhoria da qualidade de vida no trabalho e envolve a existência de franqueza interpessoal, a abolição de preconceito e a extinção dos níveis hierárquicos marcantes.Assinale a opção correta.
AApenas o item I está certo.
BApenas o item III está certo.
CApenas os itens I e II estão certos.
DApenas os itens II e III estão certos.
ETodos os itens estão certos.
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GabaritoE — Todos os itens estão certos.
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Qualidade de Vida no Trabalho
Gabarito: letra E (todos os itens estão certos). Os três itens descrevem corretamente fatores do modelo de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) de Richard Walton, que inclui constitucionalismo, equilíbrio trabalho-vida pessoal e integração social. Todos os itens estão alinhados com a teoria.
Fator da QVT (Walton)
Descrição no Item
Correto?
Constitucionalismo
Estabelecimento de normas, regras e deveres para padronizar procedimentos, processos e comportamentos.
✅
Equilíbrio trabalho-vida pessoal
Controle do tempo para permitir atividades pessoais e familiares.
✅
Integração social
Franqueza interpessoal, abolição de preconceitos e redução de níveis hierárquicos marcantes.
✅
Item I — ✅ Correto
O constitucionalismo, conforme Walton, refere-se ao estabelecimento de normas, regras e deveres que a organização cria para padronizar procedimentos, processos e comportamentos, garantindo direitos e deveres claros. A afirmativa está correta.
Item II — ✅ Correto
A relação equilibrada entre trabalho e espaço total de vida é um dos fatores da QVT, que busca controlar o tempo para que o empregado realize atividades pessoais e familiares, evitando excessos que prejudiquem a vida fora da organização. A afirmativa está correta.
Item III — ✅ Correto
A integração social na organização contribui para a QVT, envolvendo franqueza interpessoal, abolição de preconceitos e redução das diferenças hierárquicas marcantes, promovendo um ambiente de respeito e igualdade. A afirmativa está correta.
Alternativa A — ❌ Incorreta
Afirma que apenas o item I está certo, mas os itens II e III também estão corretos.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Afirma que apenas o item III está certo, mas os itens I e II também estão corretos.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Afirma que apenas os itens I e II estão certos, mas o item III também está correto.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Afirma que apenas os itens II e III estão certos, mas o item I também está correto.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Afirma que todos os itens estão certos, o que é verdadeiro conforme a teoria da QVT.
PEGA ESSA DICA!
O modelo de Richard Walton é o mais cobrado em concursos para QVT. Memorize seus oito fatores: 1) Compensação justa e adequada; 2) Condições de trabalho seguras e saudáveis; 3) Oportunidade de uso e desenvolvimento de capacidades; 4) Oportunidade de crescimento contínuo; 5) Integração social na organização; 6) Constitucionalismo; 7) Trabalho e espaço total de vida; 8) Relevância social do trabalho. Nesta questão, os itens I, II e III correspondem aos fatores 6, 7 e 5, respectivamente.