Analista de Planejamento e Orçamento - Especialidade: Desenvolvimento Institucional
Acerca de comportamento organizacional, relações entre indivíduo e organização, motivação, liderança, estilos de liderança, desempenho e trabalho em equipe, julgue o item que se segue.A motivação do indivíduo é um fator intrínseco, por isso uma chefia ou uma organização não são capazes, por si mesmas, de motivar alguém, podendo, no máximo, oferecer estímulos que incentivem o indivíduo a se motivar.
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GabaritoC — Certo
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Comportamento Organizacional − Motivação
✅ CERTO. A afirmação está correta: a motivação é um fenômeno interno do indivíduo, e não algo que possa ser imposto de fora. Chefias e organizações criam condições favoráveis (estímulos, incentivos, ambiente), mas a decisão de se motivar parte do próprio colaborador. Essa visão é amplamente aceita na literatura de gestão de pessoas, alinhando-se a teorias como a de Herzberg (fatores higiênicos e motivacionais) e a de McGregor (Teoria Y), que reconhecem que a motivação genuína decorre de fatores intrínsecos, como realização, reconhecimento e autonomia.
SE LIGUE NESSA!
O enunciado reflete o entendimento consagrado por autores como Chiavenato e Dutra, para quem as organizações atuam como facilitadoras, fornecendo meios (remuneração, benefícios, clima organizacional) que favorecem a automotivação, mas não a determinam.
Gabarito: Certo.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)