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Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — CESPE / CEBRASPE 2024

Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
Código
ce177973
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPO
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista de Planejamento e Orçamento - Especialidade: Desenvolvimento Institucional
Acerca de comportamento organizacional, relações entre indivíduo e organização, motivação, liderança, estilos de liderança, desempenho e trabalho em equipe, julgue o item que se segue.O tamanho de uma equipe é considerado irrelevante para o seu funcionamento, visto que a quantidade de membros não impacta o desempenho do grupo.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoE — Errado

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Comportamento Organizacional – Tamanho da Equipe

❌ ERRADO. A afirmativa está incorreta porque o tamanho de uma equipe é um fator relevante que impacta diretamente seu funcionamento e desempenho. Na literatura de comportamento organizacional, equipes maiores tendem a apresentar desafios de coordenação, comunicação e coesão, além de maior risco de “social loafing” (vadiagem social). Equipes muito pequenas podem carecer de diversidade de habilidades e sobrecarregar os membros. Portanto, a quantidade de membros não é irrelevante.

1Impacta funcionamento e desempenho
2Equipes grandes
Desafios de coordenação
Dificuldade de comunicação
Menor coesão
Risco de social loafing
3Equipes pequenas
Falta de diversidade de habilidades
Sobrecarga dos membros
Tamanho da equipe
LEVELsoulevel.com.br
Tamanho da equipe: Impacta funcionamento e desempenho; Equipes grandes (Desafios de coordenação, Dificuldade de comunicação, Menor coesão, Risco de social loafing); Equipes pequenas (Falta de diversidade de habilidades, Sobrecarga dos membros)
NÃO CAIA NESSA!

A banca utiliza uma generalização indevida ao afirmar que o tamanho é irrelevante. O candidato pode ser levado a concordar se pensar que a qualidade importa mais que a quantidade, mas a teoria mostra que o tamanho modera diversos processos grupais.

Gabarito: ❌ ERRADO.

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