Analista de Gestão Pública - Área de Atuação: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
Acerca da gestão por competências, da readaptação profissional, da motivação e da qualidade de vida no trabalho, julgue o item que se segue.De acordo com o entendimento teórico majoritário da área, a motivação humana para o trabalho se fundamenta no atendimento das necessidades humanas.
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Motivação Humana no Trabalho
❌ ERRADO. O item está incorreto. Embora as teorias das necessidades (como a hierarquia de Maslow e os dois fatores de Herzberg) sejam relevantes, o entendimento teórico majoritário na administração não reduz a motivação exclusivamente ao atendimento de necessidades. As teorias processuais (expectativa, equidade, definição de metas) também são centrais para explicar a motivação no trabalho. Portanto, afirmar que a motivação "se fundamenta no atendimento das necessidades humanas" é uma simplificação inadequada.
SE LIGUE NESSA!
A banca testa o conhecimento de que o campo da motivação é amplo, incluindo tanto teorias de conteúdo (necessidades) quanto de processo. O candidato tende a associar motivação imediatamente a Maslow, mas a maioria dos autores considera que a motivação é multifatorial.
NÃO CAIA NESSA!
A afirmação é parcialmente verdadeira, mas incompleta. A banca explora a tendência de aceitar como correta uma ideia que, embora conhecida, não reflete o consenso teórico amplo.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)