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Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — CESPE / CEBRASPE 2024

Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho
Código
ce185907
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SEPLAG-CE
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista de Gestão Pública - Área de Atuação: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
Acerca da gestão por competências, da readaptação profissional, da motivação e da qualidade de vida no trabalho, julgue o item que se segue.A entrevista semiestruturada é instrumento adequado para aferir o nível de qualidade de vida no trabalho.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

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Qualidade de Vida no Trabalho e Técnicas de Avaliação

CERTO. A entrevista semiestruturada é, sim, um instrumento adequado para aferir o nível de qualidade de vida no trabalho (QVT). Trata-se de uma técnica qualitativa que combina perguntas previamente definidas com a liberdade para explorar respostas e aprofundar temas emergentes, permitindo captar percepções, experiências e sentimentos dos trabalhadores – aspectos centrais na avaliação da QVT.

A QVT envolve dimensões subjetivas como satisfação, bem-estar, motivação e equilíbrio trabalho-vida pessoal, que dificilmente são captadas apenas por questionários fechados ou indicadores quantitativos. A entrevista semiestruturada oferece flexibilidade para o entrevistador adaptar-se ao discurso do participante, garantindo riqueza de detalhes e validade ecológica. Por isso, é amplamente utilizada em pesquisas e diagnósticos organizacionais sobre o tema.

Não há dispositivo legal específico que regule o uso dessa técnica, mas ela é reconhecida na metodologia científica e na prática da gestão de pessoas como ferramenta válida para levantar dados qualitativos sobre QVT. Assim, a afirmação está correta.

CERTO.

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