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Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CESPE / CEBRASPE 2024

Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
Código
ce185921
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SEPLAG-CE
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista de Gestão Pública - Área de Atuação: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
No que se refere aos aspectos da teoria comportamental, julgue o item a seguir.As diretrizes da teoria comportamental coadunam-se com as principais teorias da liderança ágil, de acordo com as quais as organizações devem fomentar estruturas menos hierárquicas e com formas de liderança mais horizontais, em que o movimento decisório ocorre mais por consenso que por imposição do gestor.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

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Teoria Comportamental e Liderança Ágil

Gabarito: CERTO. A afirmação está correta porque a Teoria Comportamental da Administração, surgida como reação ao mecanicismo clássico, enfatiza o comportamento humano, a motivação e as relações interpessoais, alinhando-se com as propostas das lideranças ágeis. Essas teorias defendem estruturas menos hierárquicas, lideranças horizontais e decisões por consenso, em oposição à imposição verticalizada. Autores como McGregor (Teoria X e Y) e Likert (Sistema 4), inseridos na abordagem comportamental, já preconizavam a participação e a descentralização, bases do movimento ágil. Portanto, há clara convergência entre as diretrizes comportamentais e os princípios ágeis.

1Foco
Comportamento humano
Motivação
Relações interpessoais
2Estrutura
Hierarquia rígida
Menos hierárquica
Liderança horizontal
3Decisão
Imposição do gestor
Consenso
4Autores
McGregor (Teoria X e Y)
Likert (Sistema 4)
Teoria Comportamental
LEVELsoulevel.com.br
Teoria Comportamental: Foco (Comportamento humano, Motivação, Relações interpessoais); Estrutura (Hierarquia rígida, Menos hierárquica, Liderança horizontal); Decisão (Imposição do gestor, Consenso); Autores (McGregor (Teoria X e Y), Likert (Sistema 4))

✅ CERTO.

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