Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CESPE / CEBRASPE 2024
Gestão de Pessoas›Comportamento de Pessoas nas Organizações
Código
ce185922
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SEPLAG-CE
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista de Gestão Pública - Área de Atuação: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
No que se refere aos aspectos da teoria comportamental, julgue o item a seguir.Uma das críticas à escola comportamentalista diz respeito ao fato de ela não considerar as individualidades de cada pessoa e se basear na análise do comportamento humano de forma padronizada, como se as ações implementadas pela organização para seus colaboradores possuíssem efeitos e reações semelhantes para todas as pessoas.
CCerto
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GabaritoC — Certo
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Teoria Comportamental
Gabarito: C (CERTO). A afirmação está correta: uma crítica recorrente à escola comportamentalista (behaviorista) é que ela tende a padronizar a análise do comportamento humano, desconsiderando as particularidades de cada indivíduo. Essa crítica se fundamenta no fato de que a abordagem behaviorista, influenciada pela psicologia experimental, frequentemente generaliza princípios de estímulo-resposta e reforço, assumindo que as mesmas ações organizacionais geram reações semelhantes em todos os colaboradores, o que ignora as diferenças individuais e a subjetividade.
Embora a Teoria Comportamental da Administração tenha ampliado a visão sobre motivação e liderança, o behaviorismo clássico é alvo dessa crítica por seu caráter padronizado e determinista. O próprio material de apoio ressalta que a Teoria Comportamental é essencialmente descritiva, com poucas prescrições, o que reforça a limitação apontada no item.