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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão da Mudança — CESPE / CEBRASPE 2024

Gestão de PessoasGestão da Mudança
Código
ce185973
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SEPLAG-CE
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista de Gestão Pública - Área de Atuação: Governança e Gestão Corporativa
Julgue o item subsecutivo, a respeito de gestão da qualidade, gestão de mudanças, gestão por processos e cultura de inovação.O estrito cumprimento da lei é prescindível para a mudança organizacional no setor público.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoE — Errado

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Gestão da Mudança no Setor Público

Gabarito: Errado. A afirmação de que "o estrito cumprimento da lei é prescindível para a mudança organizacional no setor público" está incorreta. A Administração Pública rege-se pelo princípio da legalidade (CF, art. 37, caput), que impõe que toda atuação – inclusive mudanças organizacionais – deve estar em conformidade com a lei.

No setor público, a mudança não pode ignorar os limites legais. A legalidade é condição indispensável, não prescindível. Portanto, a assertiva é falsa.

NÃO CAIA NESSA!

A banca tenta induzir o candidato a acreditar que, para promover mudanças, a rigidez legal pode ser deixada de lado. Lembre-se: no serviço público, o administrador só pode fazer o que a lei autoriza (legalidade estrita). A afirmação inverte esse princípio.

❌ ERRADO

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