Pular para o conteúdo principal

Questão de Gestão de Pessoas — Gestão da Mudança — CESPE / CEBRASPE 2024

Gestão de PessoasGestão da Mudança
Código
ce185974
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SEPLAG-CE
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista de Gestão Pública - Área de Atuação: Governança e Gestão Corporativa
Julgue o item subsecutivo, a respeito de gestão da qualidade, gestão de mudanças, gestão por processos e cultura de inovação.No setor público, a cultura de inovação está restrita a laboratórios especializados.
  1. CCerto
  2. EErrado
Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — Errado

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Cultura de Inovação no Setor Público

❌ ERRADO. A afirmativa está incorreta. A cultura de inovação no setor público não se restringe a laboratórios especializados; ela permeia toda a organização, envolvendo colaboração, liderança e processos de mudança contínua. O próprio contexto de gestão da mudança indica que a inovação é impulsionada por forças diversas, como tecnologia, competição e tendências sociais, e não apenas por estruturas isoladas.

SE LIGUE NESSA!

O material de apoio destaca que a inovação no setor público depende de liderança, ambiente positivo e cooperação de múltiplos atores, indo além de laboratórios.

Portanto, a afirmação de que está "restrita" é uma generalização indevida. Gabarito: E (Errado).

Link permanente: /questoes/ce185974