Questão de Administração Pública — Modelos teóricos de Administração Pública — CESPE / CEBRASPE 2024
Administração Pública›Modelos teóricos de Administração Pública
Código
ce186096
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STJ
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Área: Administrativa
Acerca da evolução da administração pública, da gestão de pessoas por competências, do planejamento estratégico e dos indicadores de desempenho, julgue o item seguinte.A nova gestão pública, resultante da reforma de 1995, abandonou os princípios burocráticos de profissionalismo e impessoalidade antes aplicados à administração pública.
CCerto
EErrado
Revelar gabarito e comentário▾
GabaritoE — Errado
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Nova Gestão Pública e Princípios Burocráticos
Gabarito: Errado. A afirmação de que a nova gestão pública (gerencial) abandonou os princípios burocráticos de profissionalismo e impessoalidade é falsa. O modelo gerencial, instituído a partir da reforma de 1995, manteve e incorporou esses princípios como bases para a administração, acrescentando outros como eficiência e controle de resultados.
O modelo burocrático representou um avanço em relação ao patrimonialismo ao estabelecer carreiras profissionais baseadas em mérito (profissionalismo) e regras universais e impessoais (impessoalidade). A nova gestão pública não rejeitou essas conquistas; ao contrário, as preservou e buscou combiná-las com uma orientação para resultados e maior flexibilidade gerencial. Abandonar o profissionalismo e a impessoalidade significaria retroceder a práticas patrimonialistas, o que não é objetivo do gerencialismo.
Portanto, a assertiva está ERRADA.
Modelos de Administração Pública: Patrimonialista (Confusão entre público e privado, Falta de profissionalismo); Burocrático (Profissionalismo (mérito), Impessoalidade (regras universais), Rigidez e excesso de normas); Gerencial (1995) (Mantém profissionalismo, Mantém impessoalidade, Acrescenta eficiência, Acrescenta controle de resultados)
NÃO CAIA NESSA!
A banca tenta confundir a diferença entre os modelos: embora o gerencial critique alguns aspectos da burocracia (rigidez, excesso de normas), ele não descarta os princípios fundamentais de profissionalismo e impessoalidade, que são pilares da administração pública moderna. O aluno pode ser levado a pensar que tudo que é burocrático foi substituído, mas na verdade há continuidade.