Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — CESPE / CEBRASPE 2024
Psicologia›Psicologia e Organizações
Código
ce187491
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TC-DF
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Auditor de Controle Externo - Área Especializada - Especialidade: Psicologia
No que diz respeito à saúde no trabalho, à atuação do psicólogo e ao assédio moral e sexual, julgue o item subsequente.As práticas gerenciais de gestão por estresse visam essencialmente ao bem-estar dos trabalhadores e ao aumento do seu envolvimento no trabalho.
CCerto
EErrado
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GabaritoE — Errado
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Gestão por estresse e bem-estar no trabalho
Gabarito: Errado (E). A afirmação está incorreta porque as práticas de gestão por estresse não visam essencialmente ao bem-estar dos trabalhadores, mas sim a aumentar a produtividade e o controle por meio da pressão, o que frequentemente prejudica a saúde e o envolvimento genuíno.
No contexto da psicologia organizacional, a chamada "gestão por estresse" refere-se a estratégias gerenciais que utilizam o estresse como ferramenta para extrair maior desempenho, por exemplo, com metas excessivas, prazos apertados e cobrança intensa. Tais práticas, ao contrário de promoverem bem-estar, estão associadas a riscos psicossociais, adoecimento e redução do engajamento positivo. O que promove bem-estar e envolvimento são abordagens como enriquecimento do trabalho, autonomia, suporte social e reconhecimento – não o estresse intencional.
A banca testa o conhecimento sobre o caráter nocivo da gestão por estresse, que é amplamente criticada na literatura e nas normas regulamentadoras de saúde do trabalhador (como a NR-17, que trata de ergonomia e condições de trabalho).
Gestão por estresse: Objetivo real (Aumentar produtividade, Controle por pressão); Consequências (Riscos psicossociais, Adoecimento, Redução do engajamento positivo); O que promove bem-estar (Enriquecimento do trabalho, Autonomia, Suporte social, Reconhecimento)
NÃO CAIA NESSA!
Lembre-se de que, na psicologia organizacional, "gestão por estresse" é um termo geralmente negativo – associe a práticas abusivas ou de alta pressão. Já programas de "gestão do estresse" (com foco em redução) são positivos. A banca inverte o sentido na afirmativa.
Conclusão: A afirmativa é falsa, portanto a resposta correta é Errado (E).