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Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — CESPE / CEBRASPE 2024

PsicologiaPsicologia e Organizações
Código
ce187493
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TC-DF
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Auditor de Controle Externo - Área Especializada - Especialidade: Psicologia
No que diz respeito à saúde no trabalho, à atuação do psicólogo e ao assédio moral e sexual, julgue o item subsequente.A falta de discernimento entre poder e autoridade está na origem dos comportamentos abusivos.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

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Assédio moral e relação entre poder e autoridade

CERTO. A afirmação está correta: a falta de discernimento entre poder e autoridade está, de fato, na origem de comportamentos abusivos no ambiente de trabalho. Enquanto o poder se baseia na imposição e na capacidade de coagir, a autoridade é um poder legítimo, concedido por meio de reconhecimento e consentimento. Quando um líder ou colega não compreende essa distinção, tende a exercer o poder de forma arbitrária, gerando assédio moral e outras condutas abusivas.

Na psicologia organizacional, autores como Max Weber já distinguiam poder (chance de impor a própria vontade) de autoridade (poder legítimo aceito pelos subordinados). A ausência dessa clareza leva ao uso abusivo da posição hierárquica, característica central do assédio moral.

1Poder
Imposição
Coerção
Pode ser ilegítimo
2Autoridade
Poder legítimo
Reconhecimento
Consentimento
3Confusão entre ambos
Origem de comportamentos abusivos
Assédio moral
Poder vs. Autoridade
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Poder vs. Autoridade: Poder (Imposição, Coerção, Pode ser ilegítimo); Autoridade (Poder legítimo, Reconhecimento, Consentimento); Confusão entre ambos (Origem de comportamentos abusivos, Assédio moral)
PEGA ESSA DICA!

Para a prova, lembre-se: poder ≠ autoridade. O poder pode ser exercido sem legitimidade; a autoridade é sempre legítima. Questões que associam comportamentos abusivos à confusão entre esses conceitos tendem a ser consideradas corretas no CESPE.

Gabarito: Certo

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