Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — CESPE / CEBRASPE 2024
- Código
- ce187493
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- TC-DF
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Auditor de Controle Externo - Área Especializada - Especialidade: Psicologia
- CCerto
- EErrado
GabaritoC — Certo
✅ CERTO. A afirmação está correta: a falta de discernimento entre poder e autoridade está, de fato, na origem de comportamentos abusivos no ambiente de trabalho. Enquanto o poder se baseia na imposição e na capacidade de coagir, a autoridade é um poder legítimo, concedido por meio de reconhecimento e consentimento. Quando um líder ou colega não compreende essa distinção, tende a exercer o poder de forma arbitrária, gerando assédio moral e outras condutas abusivas.
Na psicologia organizacional, autores como Max Weber já distinguiam poder (chance de impor a própria vontade) de autoridade (poder legítimo aceito pelos subordinados). A ausência dessa clareza leva ao uso abusivo da posição hierárquica, característica central do assédio moral.
Para a prova, lembre-se: poder ≠ autoridade. O poder pode ser exercido sem legitimidade; a autoridade é sempre legítima. Questões que associam comportamentos abusivos à confusão entre esses conceitos tendem a ser consideradas corretas no CESPE.
Gabarito: Certo
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