Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — CESPE / CEBRASPE 2024
- Código
- ce187495
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- TC-DF
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Auditor de Controle Externo - Área Especializada - Especialidade: Psicologia
- CCerto
- EErrado
GabaritoE — Errado
Gabarito: Errado. A afirmação de que os conflitos são sempre negativos e prejudicam a produtividade é incorreta, pois a literatura em psicologia organizacional reconhece que conflitos podem ser funcionais — estimulando a criatividade, a inovação e a melhoria dos processos — quando bem gerenciados. A palavra "sempre" torna a assertiva falsa.
A banca utiliza o termo absoluto "sempre" para induzir o candidato a considerar que todo conflito é prejudicial. Na prática, o conflito pode ser construtivo (conflito funcional) ou destrutivo (disfuncional). A gestão de conflitos busca justamente potencializar os efeitos positivos e minimizar os negativos.
A visão contemporânea do comportamento organizacional entende que o conflito não é inerentemente negativo. Quando canalizado adequadamente, ele pode levar a melhores decisões, aumento da coesão grupal e maior adaptabilidade organizacional. Portanto, a assertiva está errada.
✅ CERTO
❌ ERRADO (gabarito)
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