Questão de Gestão de Pessoas — Agregando Pessoas — CESPE / CEBRASPE 2024
Gestão de Pessoas›Agregando Pessoas
Código
ce187885
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TCE-AC
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista Administrativo - Área: Administração
No que se refere a recrutamento e seleção de colaboradores nas organizações, julgue o item que se segue.O recrutamento externo tende a ser menos dispendioso e mais eficiente que o recrutamento interno, uma vez que elimina os custos associados à formação e ao desenvolvimento dos colaboradores internos, além de minimizar o impacto potencial sobre o moral dos demais colaboradores.
CCerto
EErrado
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GabaritoE — Errado
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Recrutamento interno e externo
Gabarito: Errado (E). A afirmativa inverte as características do recrutamento externo e interno. Na prática, o recrutamento externo é geralmente mais dispendioso e menos eficiente em termos de tempo e custos iniciais, além de poder impactar negativamente o moral dos colaboradores internos, que podem se sentir preteridos. Já o recrutamento interno é mais barato, mais rápido e costuma elevar a motivação, pois valoriza os talentos já existentes.
NÃO CAIA NESSA!
A banca trocou as vantagens. O recrutamento externo não elimina custos de formação e desenvolvimento; pelo contrário, exige integração e treinamento do novo colaborador. Além disso, pode gerar insatisfação entre os internos que almejavam a vaga. O recrutamento interno, sim, aproveita conhecimentos já desenvolvidos e evita desgastes com o clima organizacional.
A doutrina de Gestão de Pessoas (Chiavenato, Dutra, entre outros) aponta que:
Aspecto
Recrutamento Interno
Recrutamento Externo
Custo
Menor (aproveita investimentos já feitos)
Maior (divulgação, agências, testes, etc.)
Tempo
Mais rápido (candidatos conhecidos)
Mais demorado (processo seletivo amplo)
Impacto no moral
Positivo (oportunidade de crescimento)
Negativo (frustração nos internos)
Necessidade de treinamento
Menor (já conhece a organização)
Maior (requer integração e desenvolvimento)
Inovação
Menor (reproduz cultura existente)
Maior (traz novas perspectivas)
Portanto, a afirmação do enunciado está ERRADA ao atribuir ao recrutamento externo características típicas do recrutamento interno. ❌ ERRADO.