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Questão de Gestão de Pessoas — Agregando Pessoas — CESPE / CEBRASPE 2024

Gestão de PessoasAgregando Pessoas
Código
ce187887
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TCE-AC
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista Administrativo - Área: Administração
No que se refere a recrutamento e seleção de colaboradores nas organizações, julgue o item que se segue.O recrutamento interno pode aumentar a motivação dos funcionários e reduzir o tempo e os custos associados ao processo de recrutamento, embora possa limitar a diversidade de habilidades e de perspectivas na organização.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Recrutamento interno

✅ CERTO. A afirmativa está correta. O recrutamento interno é aquele que busca candidatos já pertencentes à organização. Suas principais vantagens incluem: aumento da motivação dos funcionários (ao perceberem oportunidades de crescimento), redução de tempo e custos (dispensa divulgação externa, triagem e integração inicial) e aproveitamento do conhecimento institucional. Por outro lado, uma desvantagem reconhecida é a limitação da diversidade de habilidades e perspectivas, já que o pool de candidatos se restringe aos atuais colaboradores, podendo gerar endogenia e estagnação de ideias. Essas características são amplamente aceitas na literatura de Gestão de Pessoas (autores como Chiavenato e Dutra).

Recrutamento interno
  • 1Vantagens
    • Aumenta motivação
    • Reduz tempo e custos
    • Aproveita conhecimento institucional
  • 2Desvantagens
    • Limita diversidade de habilidades
    • Limita diversidade de perspectivas
    • Pode gerar endogenia
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Gabarito: Certo (C).

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