Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — CESPE / CEBRASPE 2024
Gestão de Pessoas›Qualidade de vida no trabalho
Código
ce188176
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TCE-AC
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista Ministerial - Área: Administração
A respeito da qualidade de vida no trabalho, julgue o item a seguir.A melhoria das condições físicas de trabalho, como a redução do ruído e a melhoria da iluminação, não apresenta impacto significativo na qualidade de vida no trabalho dos empregados.
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Qualidade de vida no trabalho
❌ ERRADO. A afirmação é falsa. A melhoria das condições físicas de trabalho, como redução de ruído e melhoria da iluminação, impacta significativamente a qualidade de vida no trabalho (QVT). O conceito de QVT engloba fatores ambientais e ergonômicos, e autores como Walton (1973) incluem "condições seguras e saudáveis de trabalho" como um dos critérios essenciais. Portanto, a negação do impacto é incorreta.
A qualidade de vida no trabalho é um conceito multidimensional que abrange aspectos físicos, psicológicos, sociais e organizacionais. As condições físicas (ergonomia, iluminação, ruído, temperatura, etc.) são fatores primários que afetam diretamente o bem-estar, a saúde e a produtividade dos trabalhadores. Negar sua relevância contraria a literatura e as práticas de gestão de pessoas.