Pular para o conteúdo principal

Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — CESPE / CEBRASPE 2024

Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho
Código
ce188177
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TCE-AC
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista Ministerial - Área: Administração
A respeito da qualidade de vida no trabalho, julgue o item a seguir.A promoção do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é prescindível para a qualidade de vida no trabalho, uma vez que os trabalhadores devem priorizar a dedicação total às funções profissionais.
  1. CCerto
  2. EErrado
Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — Errado

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Qualidade de vida no trabalho

Gabarito: Errado. A afirmativa é falsa. A promoção do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é essencial para a qualidade de vida no trabalho (QVT), e não prescindível. O conceito de QVT, amplamente difundido na gestão de pessoas, defende que o bem-estar do trabalhador depende da harmonia entre as exigências profissionais e a vida pessoal. Afirmar que o trabalhador deve priorizar dedicação total às funções profissionais contraria frontalmente os fundamentos da QVT, que visam reduzir o estresse, prevenir o burnout e aumentar a satisfação e produtividade por meio de um ambiente que respeite os limites entre trabalho e vida pessoal.

PEGA ESSA DICA!

Em questões sobre QVT, lembre-se de que o equilíbrio trabalho-vida pessoal é um dos pilares centrais. Palavras como "prescindível", "desnecessário" ou "dispensável" aplicadas a esse equilíbrio geralmente indicam uma afirmação falsa. A banca CESPE/CEBRASPE costuma explorar essa inversão de lógica.

❌ ERRADO

Link permanente: /questoes/ce188177