Pular para o conteúdo principal

Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — CESPE / CEBRASPE 2024

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
ce188546
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TCE-AC
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Auditor de Controle Externo - Área: Administração
Julgue o próximo item, a respeito do Estado regulador, dos processos participativos de gestão pública, de accountability e da gestão de pessoas por competências.Na gestão por competências, a avaliação de desempenho visa demonstrar aos indivíduos a conformidade com os objetivos da organização, independentemente dos comportamentos adotados para alcançá-los.
  1. CCerto
  2. EErrado
Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — Errado

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Gestão por Competências – Avaliação de Desempenho

❌ ERRADO. A afirmação está incorreta porque, na gestão por competências, a avaliação de desempenho considera as competências dos indivíduos, que englobam conhecimentos, habilidades e atitudes (comportamentos). Dizer que a avaliação ocorre "independentemente dos comportamentos adotados" contraria o próprio conceito de competência, já que a atitude é um dos seus pilares. O modelo de gestão por competências busca alinhar o desempenho às competências necessárias, incluindo a forma como o trabalho é realizado (comportamentos), e não apenas os resultados finais. Portanto, a assertiva é falsa.

Gabarito: Errado (E).

Link permanente: /questoes/ce188546