Gestão por Competências
Gabarito: Errado. As competências transversais são gerais e esperadas de todos os servidores, independentemente da área ou cargo. Elas não são específicas nem indispensáveis para atividades especializadas de um setor — estas últimas demandam competências específicas (técnicas ou funcionais). A afirmativa inverte os conceitos.
Conforme o material de apoio, as competências transversais (também chamadas de gerais ou fundamentais) são aquelas que se espera que sejam exercidas por todos os indivíduos, independentemente das áreas específicas nas quais atuem. Já as competências específicas estão ligadas a áreas ou cargos determinados.
Característica | Competências Transversais | Competências Específicas |
|---|
Abrangência | Todos os servidores | Profissionais de uma área ou cargo |
Finalidade | Base comum para o exercício profissional | Conhecimentos técnicos especializados |
Relação com atividades especializadas | Apoiam, mas não são indispensáveis | São indispensáveis |
A banca tenta confundir ao associar “transversais” com “especializadas”. Na prática, as competências transversais (como comunicação, ética, trabalho em equipe) são importantes para qualquer função, mas o exercício de atividades especializadas exige, prioritariamente, competências específicas daquele setor.
Portanto, a afirmação está errada.
Gabarito: Errado (item E).