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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — CESPE / CEBRASPE 2024

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
ce188811
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TCE-AC
Ano
2024
Nível
Médio
Cargo
Técnico de Controle Externo - Área: Técnico Administrativo - Especialidade: Instrutivo
Acerca de gestão por competências e das tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue o próximo item.A celeridade para implementação de novas ideias, a criatividade e a capacidade para desenvolver novas estratégias são fatores requeridos no contexto em que a gestão de pessoas deve estar atenta à globalização e às novas tecnologias.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Gestão por Competências e Tendências em Gestão de Pessoas

✅ CERTO. A afirmação está correta. A gestão por competências busca alinhar as competências dos colaboradores às necessidades estratégicas da organização, em especial diante de cenários de globalização e avanço tecnológico. Fatores como celeridade na implementação de novas ideias, criatividade e capacidade de desenvolver novas estratégias são justamente as competências demandadas nesse contexto, conforme a literatura de gestão de pessoas (por exemplo, o modelo CHA - Conhecimentos, Habilidades e Atitudes). O conteúdo de apoio destaca que a gestão por competências visa desenvolver profissionais capazes de atender demandas presentes e futuras, com flexibilidade e adaptabilidade.

Gabarito: ✅ CERTO.

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