GabaritoD — situacional.
Gabarito: letra D — Teoria Situacional. A afirmação de que o líder deve adaptar seu estilo conforme a maturidade e competência da equipe é o núcleo da Teoria Situacional de Hersey e Blanchard. Diferentemente das teorias de traços ou comportamentais, a abordagem situacional prega que não existe um estilo único; o líder deve ajustar sua orientação para tarefa ou relacionamento de acordo com o nível de maturidade dos liderados (capacidade e motivação). O material de apoio reforça: "Estilo de liderança depende da maturidade dos funcionários".
A Teoria Contingencial (ou Contingência) é um termo amplo que engloba vários modelos, como o de Fiedler, que também considera variáveis situacionais, mas não tem como foco central a maturidade da equipe. A Teoria Situacional é uma das teorias contingenciais, mas a questão descreve especificamente a abordagem de Hersey e Blanchard, que é a situacional.
A Liderança Transformacional inspira seguidores a transcenderem interesses próprios, com estímulo intelectual e atenção individualizada. Não se centra na adaptação ao nível de maturidade da equipe.
A Liderança Transacional baseia-se em trocas: recompensas e punições conforme o desempenho. Também não considera a maturidade dos liderados como variável central.
Conforme a Teoria Situacional (Hersey e Blanchard), o líder deve avaliar a maturidade (competência e comprometimento) dos subordinados e adaptar seu estilo entre determinar, persuadir, compartilhar ou delegar. É a única teoria entre as opções que coloca a maturidade da equipe como variável decisiva.
A Teoria Comportamental foca nos comportamentos do líder (autocrático, democrático, liberal), mas não considera a maturidade dos liderados; pressupõe que um estilo é eficaz independentemente da situação.
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)
— Ferramenta de gestão estratégica
Gabarito: letra D.
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