Questão de Administração Pública — Gestão por resultados — CESPE / CEBRASPE 2024

Gestão por resultados na Administração Pública

✅ CERTO. A afirmativa está correta. Em um modelo de gestão para resultados, é essencial considerar múltiplas dimensões organizacionais (processos, recursos, estruturas, sistemas informacionais e pessoas) e alinhá-las aos resultados esperados, pois a eficácia do modelo depende justamente da coerência entre todos os elementos que compõem a cadeia de valor.

A gestão por resultados, característica central da administração pública gerencial, surgiu com a reforma de 1995 (PDRAE) e foi formalmente introduzida no PPA 2000-2003 (Avança Brasil). Seu foco está na priorização dos resultados, na melhoria do desempenho organizacional e na integração entre planejamento, orçamento e execução. Para que os resultados sejam alcançados, todos os componentes da organização – desde os processos operacionais até os sistemas de informação e as competências das pessoas – devem estar direcionados para os mesmos objetivos estratégicos.

O conteúdo de apoio destaca que a gestão por resultados envolve o fortalecimento do planejamento orientado à atuação administrativa, a motivação do servidor, a utilização de sistemas de informação que forneçam subsídios para a tomada de decisão e a mensuração dos recursos na obtenção dos resultados. Além disso, o ciclo da gestão para resultados inclui revisão de objetivos organizacionais, definição de objetivos dos colaboradores, monitoramento, avaliação e recompensas – tudo isso demanda o alinhamento integrado das dimensões citadas.

Portanto, a afirmação está em perfeita consonância com os princípios e práticas do modelo de gestão por resultados.

❌ ERRADO – A afirmação descreveria incorretamente o modelo se, por exemplo, negasse a necessidade de alinhamento ou afirmasse que apenas uma dimensão é relevante. Mas não é o caso.

Gabarito: ✅ CERTO.