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Questão de Gestão de Pessoas — Agregando Pessoas — CESPE / CEBRASPE 2024

Gestão de PessoasAgregando Pessoas
Código
ce189442
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TSE
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Área: Administrativa
No que concerne à gestão de pessoas no contexto das organizações públicas, julgue o item subsequente. O recrutamento externo apresenta como vantagem a possibilidade de atrair novas competências e experiências para os quadros governamentais, causando o denominado processo de oxigenação da força de trabalho.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Recrutamento Externo e a Oxigenação da Força de Trabalho

✅ CERTO. A afirmativa está correta. O recrutamento externo, ao buscar candidatos fora da organização, possibilita a entrada de novas competências, experiências e perspectivas, processo referido na literatura de Gestão de Pessoas como oxigenação ou renovação da força de trabalho. Autores como Chiavenato destacam essa vantagem, que evita o imobilismo institucional e estimula a inovação. Não há exceção ou armadilha: o enunciado reproduz fielmente o conceito doutrinário. O erro possível seria confundir com o recrutamento interno, que prioriza a promoção de servidores já existentes, sem o mesmo potencial de renovação. Portanto, a banca cobrou o conhecimento básico sobre as vantagens do recrutamento externo.

Recrutamento
  • 1Externo
    • Oxigenação da força de trabalho
    • Novas competências e experiências
    • Inovação e renovação
  • 2Interno
    • Promoção de servidores
    • Sem potencial de renovação
LEVEL · soulevel.com.br

Gabarito: ✅ CERTO.

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