GabaritoE — Errado
Gabarito: Errado (E). A afirmativa está incorreta porque as técnicas de recrutamento interno buscam candidatos cujo desempenho já é conhecido pela organização, ao contrário do recrutamento externo, onde o desempenho é desconhecido.
No recrutamento interno, a organização recruta funcionários que já fazem parte do seu quadro, cujo desempenho é conhecido por meio de avaliações, feedbacks e histórico profissional. Já no recrutamento externo, os candidatos são pessoas de fora, sobre as quais a organização não tem conhecimento prévio de desempenho.
Critério | Recrutamento Interno | Recrutamento Externo |
|---|---|---|
Origem dos candidatos | Funcionários da organização | Pessoas externas à organização |
Conhecimento do desempenho | Conhecido (avaliações, histórico) | Desconhecido |
Objetivo principal | Aproveitar talentos internos | Renovar e trazer novos talentos |
A banca trocou os conceitos: o recrutamento interno lida com desempenho conhecido; o externo, com desempenho desconhecido. Essa inversão é clássica.
Portanto, a assertiva está errada.
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