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Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CESPE / CEBRASPE 2024

Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
Código
ce190018
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TSE
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Engenharia Mecânica
A respeito de comportamento organizacional, julgue o próximo item.É correto afirmar que colaboradores com foco em melhoria e desenvolvimento contínuo têm senso de inconformismo com o status quo, isto é, atitude crítica quanto ao presente e preocupação constante com o aprimoramento dos serviços prestados.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Comportamento Organizacional – Inconformismo e Melhoria Contínua

✅ CERTO. A afirmativa está correta: colaboradores voltados à melhoria e ao desenvolvimento contínuo naturalmente questionam o status quo, mantêm uma postura crítica em relação ao presente e buscam constantemente aperfeiçoar os serviços prestados. Esse perfil é amplamente reconhecido na literatura de comportamento organizacional, especialmente nos estudos sobre inovação, aprendizagem organizacional e gestão da qualidade.

A banca testa a associação direta entre o foco em melhoria contínua e o inconformismo com o estado atual das coisas – conceito que se opõe à acomodação e à resistência à mudança. Profissionais com essa mentalidade são agentes de transformação, pois não se contentam com os resultados presentes e buscam proativamente elevar padrões.

✅ CERTO.

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