Absenteísmo e Riscos Psicossociais
Gabarito: Certo (C). A afirmativa está correta: elevadas taxas de absenteísmo são, de fato, indicadores relevantes de que o ambiente de trabalho pode estar expondo os trabalhadores a riscos psicossociais, como estresse excessivo, burnout, assédio moral, baixo apoio social ou conflitos interpessoais. O absenteísmo reflete ausências ao trabalho que, quando frequentes e não justificadas por causas médicas triviais, frequentemente têm origens ligadas às condições organizacionais e psicológicas.
O estudo do absenteísmo na gestão de pessoas considera múltiplas causas: doenças ocupacionais, acidentes de trabalho, problemas de relacionamento, insatisfação, e também fatores psicossociais. Organizações que negligenciam a saúde mental e o bem-estar tendem a registrar maior rotatividade e absenteísmo. Portanto, monitorar as taxas de ausência é uma prática recomendada para diagnosticar problemas no clima e na cultura organizacional.
Não há pegadinha ou distração numérica; a questão testa a compreensão do vínculo lógico entre absenteísmo e riscos psicossociais. O enunciado usa o verbo "podem", indicando possibilidade, o que torna a afirmação ainda mais defensável.
✅ CERTO.