Acerca de motivação e liderança, julgue o item a seguir.A liderança democrática tende a resultar em aumento da participação e do interesse dos funcionários, o que dá mais sentido ao trabalho e produz maior comprometimento e engajamento no trabalho, comparativamente à liderança autocrática.
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Liderança Democrática vs. Autocrática
✅ CERTO. A afirmação está correta. A liderança democrática caracteriza-se pela participação dos subordinados nas decisões, valorização das contribuições e estímulo à autonomia. Estudos clássicos (como os de White e Lippitt) e a Escola das Relações Humanas demonstram que esse estilo tende a gerar maior comprometimento, engajamento e satisfação no trabalho, em comparação com o estilo autocrático, que centraliza decisões e impõe ordens. O contexto da Gestão de Pessoas destaca a importância da "administração participativa" e da "gestão participativa" para promover motivação e gerar mais valor, corroborando a ideia de que a liderança democrática produz resultados superiores em participação e interesse dos funcionários.
Critério
Liderança Democrática
Liderança Autocrática
Tomada de decisão
Participativa (grupo decide)
Centralizada (líder decide)
Autonomia dos subordinados
Alta (estimulada)
Baixa (limitada)
Resultado típico
Maior comprometimento, engajamento e satisfação
Menor participação e interesse
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)