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Questão de Administração Geral — Abordagem Clássica da Administração — CESPE / CEBRASPE 2024

Administração GeralAbordagem Clássica da Administração
Código
ce190599
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TSE
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Técnico Judiciário - Área: Administrativa
No que se refere a escolas e fundamentos da administração, bem como a seu impacto na gestão de pessoas, julgue o item que se segue.A transição da teoria clássica para a teoria das relações humanas na administração levou à priorização da descentralização de autoridade nas organizações, em detrimento da hierarquia rigorosa.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

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Transição da Teoria Clássica para a Teoria das Relações Humanas

✅ CERTO. A afirmação está correta. A transição da teoria clássica (Fayol) para a teoria das relações humanas (Mayo) resultou em uma maior valorização da descentralização da autoridade e na flexibilização da hierarquia rígida, conforme os princípios de cada abordagem.

Na teoria clássica, Henri Fayol enfatizava a centralização da autoridade, a hierarquia escalar e a unidade de comando, como demonstrado em seus 14 princípios (ex.: centralização, hierarquia/cadeia escalar). Já a teoria das relações humanas, surgida com a Experiência de Hawthorne, passou a dar ênfase aos grupos informais, à participação dos trabalhadores e à descentralização das decisões, priorizando as relações interpessoais e a motivação social em detrimento da rigidez hierárquica.

Portanto, a afirmação reflete adequadamente a evolução das teorias administrativas.

Transição da administração
  • 1Teoria Clássica (Fayol)
    • Centralização da autoridade
    • Hierarquia escalar
    • Unidade de comando
  • 2Teoria das Relações Humanas (Mayo)
    • Descentralização da autoridade
    • Flexibilização da hierarquia
    • Ênfase nos grupos informais
    • Participação dos trabalhadores
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✅ CERTO.

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