Questão de Administração Geral — Organizações, Sistemas e Métodos — CESPE / CEBRASPE 2024
Administração Geral›Organizações, Sistemas e Métodos
Código
ce190624
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TSE
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Técnico Judiciário - Área: Administrativa
Acerca das características básicas das organizações formais modernas, julgue o item que se segue.A estrutura organizacional funcional é amplamente recomendada para a administração pública federal, pois suas finalidades de especialização e centralização garantem a eficiência na prestação de serviços públicos em qualquer contexto administrativo.
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Estrutura Organizacional Funcional na Administração Pública
❌ ERRADO. A afirmação é incorreta porque a estrutura organizacional funcional não é "amplamente recomendada" para a administração pública federal em qualquer contexto. A especialização e a centralização, embora possam trazer eficiência em ambientes estáveis, não garantem eficiência universalmente, especialmente diante das demandas modernas por flexibilidade, descentralização e agilidade.
A estrutura funcional é típica de organizações mecanicistas ou burocráticas, que se caracterizam pela rigidez, hierarquia vertical, muitas regras e centralização das decisões. Conforme o material de apoio (Augustinho Paludo), as organizações modernas bem-sucedidas tendem para o modelo orgânico, que é mais horizontalizado, descentralizado e flexível. Na administração pública federal, há iniciativas como a gestão por resultados, estruturas matriciais e maior autonomia para os entes, o que contrasta com a rigidez da estrutura funcional pura.
Portanto, a assertiva comete uma generalização indevida ao afirmar que a estrutura funcional é recomendada e eficiente em qualquer contexto.
Estruturas organizacionais
1Funcional (mecanicista/burocrática)
Especialização
Centralização
Hierarquia vertical
Muitas regras
Rigidez
Indicada só em ambientes estáveis
2Orgânica (moderna)
Horizontalizada
Descentralizada
Flexível
Adaptável a mudanças
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NÃO CAIA NESSA!
A banca emprega termos absolutos como "amplamente recomendada" e "qualquer contexto administrativo" para induzir o candidato a ignorar as limitações da estrutura funcional. Lembre-se: nenhum modelo estrutural é universalmente superior; a escolha depende da análise do ambiente, da estratégia e dos objetivos organizacionais.