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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — CESPE / CEBRASPE 2024

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
ce190639
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TSE
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Técnico Judiciário - Área: Administrativa
A respeito das atribuições e atividades da gestão de pessoas, julgue o próximo item.Em uma visão contemporânea, cabe à gestão de talentos promover a satisfação dos trabalhadores e incentivar que cada um deles busque a autoatualização.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Gestão de Talentos na Visão Contemporânea

Gabarito: Certo (C). A afirmação está correta. Na visão contemporânea de gestão de pessoas, a gestão de talentos não se limita a recrutamento e seleção, mas abrange o desenvolvimento integral do colaborador, promovendo sua satisfação e incentivando a autoatualização — isto é, a realização do potencial máximo. Esse entendimento está alinhado com os princípios da Gestão por Competências, que valoriza a participação, o trabalho desafiador e o crescimento profissional.

O material de apoio destaca que, na Gestão por Competências, há "alta participação dos funcionários nas decisões", "trabalho rico e desafiador" e o funcionário é contratado "para construir uma carreira dentro da organização". Esses elementos convergem para a promoção da satisfação e da autoatualização, conforme enunciado. A autoatualização é um conceito central nas teorias motivacionais (Maslow, Herzberg) e é reconhecida como objetivo da gestão contemporânea de talentos.

Portanto, o item está Certo.

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