GabaritoE — Errado
Gabarito: Errado (E). A afirmativa está incorreta porque as atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal pertencem ao subsistema de desenvolvimento, e não ao subsistema de suprimento ou agregação, cujo foco é recrutamento e seleção.
A banca testa o conhecimento sobre a classificação dos subsistemas de gestão de pessoas proposta por autores como Chiavenato. Segundo essa classificação, os processos de gestão de pessoas dividem-se em cinco subsistemas:
Agregação (suprimento): recrutamento e seleção — trazer pessoas para a organização.
Aplicação: desenho de cargos, orientação, avaliação de desempenho.
Recompensa: remuneração, benefícios, incentivos.
Desenvolvimento: treinamento, desenvolvimento de competências, gestão do conhecimento.
Manutenção: clima, disciplina, segurança, relações sindicais.
Monitoramento: bancos de dados, sistemas de informação.
Observe que treinamento e desenvolvimento (T&D) estão alocados no subsistema de desenvolvimento, que visa capacitar e aperfeiçoar os colaboradores. Já o subsistema de suprimento (ou agregação) lida com a captação de novos talentos, ou seja, o processo de ingresso das pessoas na organização.
A confusão entre os subsistemas é uma pegadinha comum. Lembre-se: agregar = trazer; desenvolver = capacitar quem já está.
✅ CERTO? Não, a afirmação é ERRADA.
Gabarito: E (Errado)
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