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Questão de Gestão de Pessoas — Agregando Pessoas — CESPE / CEBRASPE 2024

Gestão de PessoasAgregando Pessoas
Código
ce190642
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TSE
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Técnico Judiciário - Área: Administrativa
A respeito das atribuições e atividades da gestão de pessoas, julgue o próximo item.Entre as atribuições básicas da gestão de pessoas, destacam-se o recrutamento e a seleção, que se inserem nos sistemas de controle e monitoramento.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoE — Errado

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Gestão de Pessoas — Processos de R&S e Monitoramento

Gabarito: Errado (E). A afirmativa está incorreta porque recrutamento e seleção são atividades típicas do subsistema de provisão (ou agregação) de pessoas, e não do subsistema de controle e monitoramento. Segundo a classificação de Chiavenato, os processos de gestão de pessoas dividem-se em: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar. O recrutamento e a seleção fazem parte do primeiro grupo (agregar), enquanto o monitoramento abrange atividades como banco de dados, sistemas de informação e indicadores.

Portanto, a assertiva troca o subsistema ao qual o recrutamento e a seleção pertencem.

Gabarito: E (Errado).

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