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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — CESPE / CEBRASPE 2024

Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
Código
ce190644
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TSE
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Técnico Judiciário - Área: Administrativa
No que se refere a escolas e fundamentos da administração, bem como a seu impacto na gestão de pessoas, julgue o item que se segue.A gestão de pessoas deve promover ações de motivação individualizadas para os membros de suas equipes de trabalho, já que, no trabalho em equipe, os objetivos devem ser estabelecidos individualmente, para se evitar que os indivíduos menos produtivos tirem proveito dos mais produtivos.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoE — Errado

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Gestão de Pessoas / Trabalho em Equipe

❌ ERRADO. O item está incorreto porque subverte a definição básica de trabalho em equipe, que se fundamenta em objetivos compartilhados e não individuais. No contexto de equipes, os objetivos devem ser comuns a todos os membros, promovendo cooperação e sinergia. O argumento de que a individualização evitaria que membros menos produtivos se aproveitem dos mais produtivos é uma interpretação equivocada: equipes eficazes lidam com a heterogeneidade por meio de comunicação, confiança e distribuição adequada de tarefas, não pelo isolamento de metas.

Conteúdo de apoio: "Uma equipe é um conjunto de pessoas agrupadas no sentido de alcançar um objetivo em comum" e "trabalham juntas com a finalidade de atingir um propósito comum pelo qual se consideram coletivamente responsáveis".

A motivação em equipes deve considerar tanto fatores individuais quanto coletivos, mas o cerne do trabalho em equipe é a interdependência positiva. Estabelecer objetivos exclusivamente individuais dentro de uma equipe desvirtua o conceito, aproximando-o de um mero grupo de pessoas que atuam de forma isolada.

1Objetivos
Individuais (desvirtua)
Compartilhados (essência)
2Motivação
Individual (fator)
Coletiva (fator)
3Heterogeneidade
Comunicação
Confiança
Distribuição de tarefas
4Interdependência
Positiva (equipe)
Negativa (grupo isolado)
Trabalho em equipe
LEVELsoulevel.com.br
Trabalho em equipe: Objetivos (Individuais (desvirtua), Compartilhados (essência)); Motivação (Individual (fator), Coletiva (fator)); Heterogeneidade (Comunicação, Confiança, Distribuição de tarefas); Interdependência (Positiva (equipe), Negativa (grupo isolado))

Gabarito: E (Errado).

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