Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — CESPE / CEBRASPE 2024
- Código
- ce190644
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- TSE
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Técnico Judiciário - Área: Administrativa
- CCerto
- EErrado
GabaritoE — Errado
❌ ERRADO. O item está incorreto porque subverte a definição básica de trabalho em equipe, que se fundamenta em objetivos compartilhados e não individuais. No contexto de equipes, os objetivos devem ser comuns a todos os membros, promovendo cooperação e sinergia. O argumento de que a individualização evitaria que membros menos produtivos se aproveitem dos mais produtivos é uma interpretação equivocada: equipes eficazes lidam com a heterogeneidade por meio de comunicação, confiança e distribuição adequada de tarefas, não pelo isolamento de metas.
Conteúdo de apoio: "Uma equipe é um conjunto de pessoas agrupadas no sentido de alcançar um objetivo em comum" e "trabalham juntas com a finalidade de atingir um propósito comum pelo qual se consideram coletivamente responsáveis".
A motivação em equipes deve considerar tanto fatores individuais quanto coletivos, mas o cerne do trabalho em equipe é a interdependência positiva. Estabelecer objetivos exclusivamente individuais dentro de uma equipe desvirtua o conceito, aproximando-o de um mero grupo de pessoas que atuam de forma isolada.
Gabarito: E (Errado).
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