Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — CESPE / CEBRASPE 2024

Gestão de Pessoas — Objetivos e Atribuições

Gabarito: Certo (C). A afirmativa está correta porque um dos objetivos centrais da gestão de pessoas é exatamente auxiliar a organização a alcançar seus resultados, o que inclui elevar a produtividade dos colaboradores. A área de gestão de pessoas atua no desenvolvimento do capital humano, alinhando as competências dos funcionários às metas estratégicas da organização, o que impacta diretamente na produtividade.

O material de apoio (conteúdo de Chiavenato e Sobral & Peci) elenca como objetivos da gestão de pessoas:

• Auxiliar a organização a alcançar seus objetivos

• Proporcionar maior competitividade

• Desenvolver e utilizar os conhecimentos e habilidades dos indivíduos de maneira eficiente

• Aumentar a satisfação e a motivação dos indivíduos no trabalho

Esses objetivos estão diretamente relacionados à elevação da produtividade. Promover ações que busquem melhorar o desempenho dos colaboradores é uma atribuição típica da área, seja por meio de treinamento, incentivos, melhoria do clima organizacional ou alinhamento de metas.

A afirmação é genérica e condizente com o papel da gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, que vão além das tarefas burocráticas e assumem um papel estratégico na melhoria do desempenho.

Não há pegadinha: a questão é direta e testa o conhecimento básico sobre as funções da gestão de pessoas.

✅ CERTO