Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — CESPE / CEBRASPE 2024
Gestão de Pessoas›Gestão de Competências
Código
ce190646
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TSE
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Técnico Judiciário - Área: Administrativa
Acerca de gestão de pessoas, julgue o item a seguir.Constitui uma estratégia apropriada de gestão de pessoas para se atingir o objetivo de atrair novos talentos para a organização focar no desenvolvimento de competências e na gestão de aprendizagem dos colaboradores internos.
CCerto
EErrado
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GabaritoE — Errado
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Gestão de Pessoas — Atração de Talentos
Gabarito: Errado (E). A afirmativa está incorreta porque confunde o objetivo de atrair novos talentos (externos) com a estratégia de desenvolver competências internas. Atrair talentos é função do recrutamento externo e da marca empregadora; já o foco em desenvolvimento e gestão da aprendizagem de colaboradores internos visa reter e preparar a força de trabalho existente, não captar novos profissionais.
A banca testa o entendimento de que cada subsistema de RH atende a objetivos específicos. A gestão por competências pode apoiar a atração ao identificar competências necessárias, mas a ação descrita — desenvolver internos — não é o caminho direto para atrair talentos de fora.
Subsistemas de RH
1Agregar (atrair)
Recrutamento externo
Marca empregadora
Programas de indicação
2Desenvolver (reter/preparar)
Gestão da aprendizagem
Competências internas
Carreira
LEVEL · soulevel.com.br
Alternativa C — ❌ Errada (não é a resposta)
Seria Certo (C) se a afirmativa estivesse correta, mas ela não está.
Alternativa E — ✅ Correta (gabarito)
A afirmativa é Errada (E), pois para atrair novos talentos as ações típicas incluem recrutamento externo, programas de indicação, divulgação de vagas etc. Desenvolver competências internas é estratégia de retenção e desenvolvimento de carreira.
NÃO CAIA NESSA!
Na prova, identifique o verbo-objetivo da frase: “atrair” remete ao subsistema de agregar pessoas (recrutamento e seleção), não ao de desenvolvimento. Associar a ação errada ao objetivo é pegadinha clássica do Cespe.