Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — CESPE / CEBRASPE 2024
Gestão de Pessoas›Visão Geral da área de RH na organização
Código
ce190648
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TSE
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Técnico Judiciário - Área: Administrativa
Acerca de gestão de pessoas, julgue o item a seguir.A gestão de pessoas ocorre nos três níveis organizacionais, sendo sua atividade típica, no nível institucional, a direção, no nível intermediário, a gerência, e no nível operacional, a supervisão.
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Gestão de Pessoas – Níveis organizacionais e atividades típicas
✅ CERTO. A afirmação está correta: a gestão de pessoas ocorre nos três níveis organizacionais (institucional, intermediário e operacional), e suas atividades típicas são, respectivamente, direção, gerência e supervisão. Essa é a clássica divisão dos níveis hierárquicos na administração, conforme amplamente aceito na teoria da gestão de pessoas (por exemplo, Chiavenato e Sobral & Peci).
A banca testa o conhecimento sobre a estruturação da gestão de pessoas nos níveis estratégico (institucional), tático (intermediário) e operacional. Cada nível possui atribuições distintas que se encaixam perfeitamente na descrição do enunciado.
Nível organizacional
Atividade típica
Função principal
Institucional / Estratégico
Direção
Definição de políticas e estratégias de RH, alinhamento com a visão organizacional
Intermediário / Tático
Gerência
Implementação das políticas, coordenação de equipes, gestão de processos de RH
Operacional
Supervisão
Execução de tarefas rotineiras, controle de frequência, processamento de salários, acompanhamento direto dos colaboradores
PEGA ESSA DICA!
Decore esta correlação: nível institucional → direção (decisões estratégicas); nível intermediário → gerência (coordenação tática); nível operacional → supervisão (execução diária). É um clássico em provas de gestão de pessoas e administração geral.