Português · CESPE / CEBRASPE · 2024 | Questão sqc-ce190908

PortuguêsInterpretação de Textos

Código: ce190908
Banca: CESPE / CEBRASPE
Órgão: TST
Ano: 2024
Nível: Médio

Cargo: Técnico Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Programação

Texto CB1A1-I

Gigantes das tecnologias digitais, como Apple, Google e Meta, além de bancos, seguradoras, agências de turismo e outras organizações, estão decididas a levar de volta sua força de trabalho para os ambientes convencionais de trabalho presencial. Há muitos sinais de reocupação dos escritórios e limitação do trabalho remoto a apenas um dia da semana no chamado sistema híbrido.

Vários fatores explicam essa reversão. Em primeiro lugar, estão sendo reconsiderados os ganhos de produtividade do trabalho remoto encontrados nas primeiras avaliações. Com base em uma metodologia mais robusta, estudos recentes estão revelando que aqueles ganhos eram ilusórios. Quando se analisa com cuidado a relação entre a produção por hora trabalhada remotamente e a qualidade do trabalho realizado, os resultados decepcionam.

Em segundo lugar, está ficando cada vez mais claro que o trabalho remoto, realizado de forma isolada e sem interação social, empobrece o capital humano das empresas pela falta do feedback imediato e repetido que ocorre nas relações presenciais. Depreciar o seu capital humano é o último desejo das empresas, que, em vista das transformações tecnológicas, precisam de pessoas que pensem bem e rápido para propor inovações no trabalho e que se ajustem rapidamente aos desafios crescentes dos negócios modernos.

Em terceiro lugar, pesquisas recentes têm mostrado que a falta do contato face a face de forma continuada é um sério inibidor da criatividade. As teleconferências por meio de plataformas virtuais não geram as boas ideias que, normalmente, emergem nas reuniões presenciais, em que todos se observam mutuamente e aproveitam o ambiente de interação social para somar, corrigir e inovar.

Finalmente, os pesquisadores descobriram o óbvio, ou seja, que os seres humanos não vivem só de produtividade, mas valorizam momentos felizes e agradáveis, que raramente ocorrem na solidão do trabalho remoto ou nos contatos fortuitos das reuniões virtuais.

José Pastore. A reversão do trabalho remoto. Internet: <correiobraziliense.com.br> (com adaptações).

O objetivo principal do texto CB1A1-I é

Aargumentar em prol de uma maior produtividade nas organizações, que só é obtida efetivamente por meio do trabalho presencial.
Bdemonstrar que a priorização da produtividade nas empresas não compensa as perdas ocasionadas pela inibição da criatividade e pela depreciação acelerada do capital humano.
Cdenunciar a depreciação acelerada do capital humano, problema que as empresas vêm enfrentando desde a implementação do sistema de trabalho remoto.
Dexpor os fatores que explicam por que muitas organizações decidiram pelo retorno ao trabalho realizado de forma majoritariamente presencial.
Edefender o sistema híbrido de trabalho como o mais vantajoso tanto para as empresas quanto para a força de trabalho, dados os princípios de economicidade e praticidade.

Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — expor os fatores que explicam por que muitas organizações decidiram pelo retorno ao trabalho realizado de forma majoritariamente presencial.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Objetivo principal do texto – Fatores da reversão do trabalho remoto

Gabarito: letra D. O texto tem como objetivo principal expor as razões que levaram grandes organizações a decidir pelo retorno ao trabalho presencial. A própria introdução anuncia: "Vários fatores explicam essa reversão", e o desenvolvimento lista quatro deles (reavaliação da produtividade, depreciação do capital humano, inibição da criatividade e necessidade de felicidade no trabalho). Nada além disso.

O comando pede o objetivo principal – o fio condutor do texto. O autor não defende uma tese própria, mas expõe uma tendência e suas causas. A alternativa D capta exatamente isso: "expor os fatores que explicam por que muitas organizações decidiram pelo retorno ao trabalho realizado de forma majoritariamente presencial".

Alternativa A — ❌ Incorreta

"argumentar em prol de uma maior produtividade nas organizações, que só é obtida efetivamente por meio do trabalho presencial."

Erro: extrapolação com opinião embutida. O texto não argumenta a favor da produtividade presencial; ele apenas relata que os ganhos de produtividade remota foram reconsiderados. Não há defesa ativa nem afirmação de que a produtividade "só é obtida" no presencial. O texto menciona a produtividade como um dos fatores, mas o objetivo não é promovê-la.

Alternativa B — ❌ Incorreta

"demonstrar que a priorização da produtividade nas empresas não compensa as perdas ocasionadas pela inibição da criatividade e pela depreciação acelerada do capital humano."

Erro: contradiz o texto e acrescenta juízo de valor. O texto não faz uma comparação de compensação; apenas lista fatores separados. Não diz que a produtividade "não compensa" as perdas – essa é uma conclusão que o autor não emite. Além disso, a priorização da produtividade não é o foco; o foco são as causas da reversão.

Alternativa C — ❌ Incorreta

"denunciar a depreciação acelerada do capital humano, problema que as empresas vêm enfrentando desde a implementação do sistema de trabalho remoto."

Erro: restringe o escopo. A depreciação do capital humano é apenas um dos quatro fatores. O texto não "denuncia" – usa tom expositivo. Também não afirma que o problema ocorre "desde a implementação" (o texto fala em "empobrece o capital humano" como consequência do trabalho remoto, mas não como algo que já vinha acontecendo).

Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO

"expor os fatores que explicam por que muitas organizações decidiram pelo retorno ao trabalho realizado de forma majoritariamente presencial."

Prova no texto: o 1º parágrafo anuncia: "Vários fatores explicam essa reversão." Em seguida, enumeram-se quatro fatores. A alternativa parafraseia fielmente essa estrutura: o texto é uma exposição causal. Não há defesa, denúncia ou comparação – apenas exposição.

Alternativa E — ❌ Incorreta

"defender o sistema híbrido de trabalho como o mais vantajoso tanto para as empresas quanto para a força de trabalho, dados os princípios de economicidade e praticidade."

Erro: extrapola e contradiz. O texto menciona o sistema híbrido apenas como uma limitação ("apenas um dia da semana"), sem defendê-lo. Não há avaliação de vantagens nem princípios de economicidade e praticidade. É uma invenção completa.

NÃO CAIA NESSA!

A banca troca o foco – em vez do objetivo principal (expor causas), oferece alternativas que destacam um único fator (A, B, C) ou inventam uma defesa inexistente (E).

Gabarito: letra D

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