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Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — CESPE / CEBRASPE 2025

Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
Código
ce193528
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANM
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Administrativo - Especialidade: Administrativo
A respeito do processo de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsequente.O treinamento em uma organização pode ser entendido como um processo voltado para a ampliação ou desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes, que buscam aprimorar ou adequar o desempenho do indivíduo no trabalho, contribuindo inclusive para o alcance de objetivos organizacionais.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Treinamento em Gestão de Pessoas

✅ Gabarito: CERTO. A afirmação está correta porque define treinamento conforme a literatura clássica de Gestão de Pessoas: processo intencional de ampliação de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHAs) visando melhorar o desempenho individual e contribuir para os objetivos organizacionais.

O conteúdo de apoio destaca que o subsistema "Desenvolver" inclui capacitação e gestão do conhecimento (processo de Gestão de Pessoas segundo Chiavenato). Além disso, entre os objetivos da GP estão "adaptar os funcionários à organização e desenvolver todo o seu potencial" e "auxiliar a organização a alcançar seus objetivos".

A definição apresentada no enunciado está alinhada com esses fundamentos: não há exceção ou pegadinha; é o conceito padrão de treinamento. Portanto, o item está correto.

✅ CERTO

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