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Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — CESPE / CEBRASPE 2025

Administração GeralGestão Estratégica
Código
ce194033
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANM
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Administrativo - Especialidade: Pedagogia
Acerca de abordagens e estratégias para mensuração do clima organizacional, julgue o seguinte item.Para a criação de medidas coletivas, a avaliação do consenso dentro do grupo deve ocorrer prioritariamente pelo modelo aditivo.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoE — Errado

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Mensuração do clima organizacional: modelos de agregação

❌ ERRADO. Gabarito: ERRADO (E). A afirmação inverte os modelos: a avaliação do consenso dentro do grupo não é feita prioritariamente pelo modelo aditivo; ao contrário, quando se deseja criar medidas coletivas baseadas em consenso, utiliza-se o modelo de consenso, que exige a verificação do acordo entre os membros antes de agregar os dados.

A banca testa o conhecimento dos métodos de agregação de dados em pesquisas de clima organizacional. Existem duas abordagens principais:

  • Modelo aditivo (ou composicional): as respostas individuais são somadas ou calculadas pela média, assumindo que a simples soma já representa o clima do grupo. Não há exigência de concordância entre os respondentes.

  • Modelo de consenso (ou de acordo): antes de agregar, é necessário verificar o nível de concordância (consenso) dentro do grupo por meio de indicadores como o rwg (within-group agreement). Somente se houver consenso, a média pode ser considerada representativa do grupo.

A afirmativa diz que, "para a criação de medidas coletivas, a avaliação do consenso deve ocorrer prioritariamente pelo modelo aditivo". Isso está errado porque:

NÃO CAIA NESSA!

O modelo aditivo não avalia consenso; ele apenas agrega. A avaliação de consenso é o pressuposto do modelo de consenso. Portanto, a banca inverteu o conceito: quem precisa avaliar o consenso é o modelo de consenso, não o aditivo.

NÃO CAIA NESSA!

Troca do modelo de consenso pelo aditivo. O candidato que lembra apenas dos nomes pode achar que "aditivo" serve para somar opiniões e "consenso" é algo separado, mas a lógica é oposta: o modelo de consenso é que exige a medição do acordo. Na prova, lembre-se: aditivo soma; consenso exige acordo.

Conclusão: A afirmativa está incorreta, pois inverte o papel dos modelos. O correto é que a avaliação do consenso é característica do modelo de consenso, não do aditivo.

PEGA ESSA DICA!

BSC

BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)

— Ferramenta de gestão estratégica

Gabarito: ERRADO (E).

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