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Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — CESPE / CEBRASPE 2025

Administração GeralGestão Estratégica
Código
ce194034
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANM
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Administrativo - Especialidade: Pedagogia
Acerca de abordagens e estratégias para mensuração do clima organizacional, julgue o seguinte item.Definem-se como força do clima os diferentes níveis de consenso intragrupal da percepção de clima.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Clima Organizacional – Força do Clima

Gabarito: Certo (C). A afirmação está correta. O conceito de força do clima (climate strength) refere-se exatamente ao grau de concordância ou consenso entre os membros de um grupo (intragrupal) em relação às suas percepções sobre o clima organizacional. Quanto maior a homogeneidade dessas percepções, mais forte é o clima. A banca cobra a definição precisa desse construto, e o item a descreve adequadamente.

PEGA ESSA DICA!

Lembre-se: força do clima = nível de compartilhamento das percepções; clima em si é a percepção média. Nas questões, a banca pode trocar os conceitos – fique atento à palavra "consenso" ou "acordo" como indicador de força.

PEGA ESSA DICA!

BSC

BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)

— Ferramenta de gestão estratégica

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