Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — CESPE / CEBRASPE 2025
- Código
- ce194066
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- ANM
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo - Especialidade: Pedagogia
- CCerto
- EErrado
GabaritoE — Errado
❌ ERRADO. O gabarito oficial é E (Errado). A afirmativa de que o feedback assume papel secundário e prescindível na gestão do teletrabalho é incorreta. Pelo contrário, o feedback é um elemento essencial para a eficácia da comunicação, especialmente no teletrabalho, onde a interação presencial é reduzida. Sua função inclui motivação, expressão emocional e informação, sendo indispensável para o alinhamento e desenvolvimento de pessoas, conforme a literatura de gestão de pessoas.
A comunicação eficaz requer feedback, conforme destacado no estudo da comunicação organizacional: a eficácia depende da compreensão do significado pelo receptor, e o feedback é parte integrante desse processo. No teletrabalho, a ausência de contato presencial amplifica a necessidade de feedback contínuo para evitar ruídos e manter o engajamento. Portanto, longe de ser secundário, o feedback é uma ferramenta central na gestão de equipes remotas.
Gabarito: ❌ ERRADO.
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