GabaritoE — Errado
❌ ERRADO. O item está incorreto porque as competências essenciais (core competences) não são agrupadas em três eixos fixos (estratégia, resultado e pessoas). Essa classificação não é reconhecida na literatura de gestão por competências.
O que são competências essenciais?
Segundo a corrente americana (e autores como Prahalad e Hamel), as competências essenciais são aquelas que:
Diferenciam a organização no mercado;
São singulares e de difícil imitação;
Percebidas pelos clientes como valor agregado;
Representam a identidade estratégica da empresa.
Diferentemente do que afirma o enunciado, as competências essenciais não seguem um agrupamento em eixos genéricos. A literatura costuma classificá-las quanto à relevância (básicas, essenciais, declinantes, etc.) ou em cascata (Chiavenato): competências essenciais, funcionais, gerenciais e individuais. Nenhuma dessas classificações usa os três eixos mencionados.
A banca tenta confundir o candidato ao atribuir uma estruturação artificial às competências essenciais. Lembre-se: competências essenciais são associadas à identidade e diferenciação competitiva, não a eixos abstratos como "estratégia, resultado e pessoas".
Portanto, a afirmação está errada.
Gabarito: Errado (E)
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