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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — CESPE / CEBRASPE 2025

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
ce194070
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANM
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Administrativo - Especialidade: Pedagogia
Em relação à gestão por competências e às tipologias de competências, julgue o item a seguir.Uma competência pressupõe integração dinâmica suficiente para gerar uma sinergia entre conhecimento racional e emocional, com o efeito de gerar um desempenho superior.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Gestão por Competências

✅ CERTO. A afirmação está correta. A competência, no modelo CHA (conhecimentos, habilidades e atitudes), envolve uma integração dinâmica entre a dimensão racional (conhecimentos) e a dimensão emocional/atitudinal (atitudes), gerando sinergia que resulta em desempenho superior. O próprio material de apoio destaca que "a aplicação sinérgica de competências gera desempenho profissional".

Portanto, o item está correto.

Gabarito: Certo.

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