Em relação à gestão por competências e às tipologias de competências, julgue o item a seguir.O alinhamento de competências e entregas individuais com os resultados organizacionais faz parte do desafio da gestão por competências na administração pública.
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Gestão por Competências na Administração Pública
✅ CERTO. O item afirma que o alinhamento de competências e entregas individuais com os resultados organizacionais faz parte do desafio da gestão por competências na administração pública. Essa afirmação está correta, pois a gestão por competências tem como um de seus pilares conectar as competências individuais (conhecimentos, habilidades e atitudes) com os objetivos estratégicos da organização, buscando gerar desempenho e agregar valor. No setor público, esse alinhamento é especialmente desafiador devido à complexidade dos processos e à necessidade de atender demandas sociais.
A literatura de gestão por competências destaca que a aplicação sinérgica de competências gera desempenho profissional e que uma das etapas do processo é a definição de metas alinhadas à estratégia organizacional. Portanto, a afirmativa está em conformidade com os conceitos fundamentais da área.
PEGA ESSA DICA!
A gestão por competências é um modelo estratégico que conecta o desempenho individual aos objetivos da organização, sendo fundamental na administração pública para eficiência e eficácia.