Julgue o item a seguir, acerca da ética e trabalho e dos dilemas éticos da profissão.Os comportamentos individuais dos colaboradores não interferem na cultura ética da organização.
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Ética e cultura organizacional
❌ ERRADO. A afirmação de que os comportamentos individuais dos colaboradores não interferem na cultura ética da organização é falsa. A cultura ética de uma organização é construída e constantemente influenciada pelas ações, atitudes e valores de cada um de seus membros.
A cultura organizacional é um fenômeno coletivo, mas emerge das interações e dos comportamentos individuais. Quando um colaborador age de forma ética ou antiética, isso impacta o ambiente, as normas informais e as percepções de todos. A literatura de ética organizacional e administração pública reforça que a conduta individual é um dos pilares para a formação de uma cultura ética sólida ou para sua degradação.
A banca testa justamente a ideia de que o indivíduo não é uma ilha dentro da organização. Cada ato, decisão ou omissão contribui para o clima ético geral. Portanto, o item está ERRADO.
NÃO CAIA NESSA!
A banca explora a falsa premissa de que comportamentos individuais são neutros ou não afetam o todo. Na realidade, a cultura ética é um reflexo da soma das condutas individuais. Cuidado com afirmações que isolam o indivíduo do contexto organizacional.