Questão de Administração Pública — Histórico, Reformas e Evolução da Administração Pública no Brasil — CESPE / CEBRASPE 2025
Administração Pública›Histórico, Reformas e Evolução da Administração Pública no Brasil
Código
ce194225
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANM
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Administrativo - Especialidade: Qualquer Área de Formação
Acerca dos modelos de administração pública, julgue o item que se segue.A reforma administrativa de 1995 abandonou os princípios da burocracia, tais como profissionalismo e impessoalidade, tendo criado um modelo de administração gerencial.
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Reforma administrativa de 1995 e modelos de Administração Pública
Gabarito: Errado (❌). A reforma administrativa de 1995 não abandonou os princípios da burocracia, como profissionalismo e impessoalidade; ao contrário, o modelo gerencial incorpora e preserva esses princípios, buscando superar o excesso de formalismo e rigidez, mas mantendo os valores fundamentais da burocracia.
O Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado (1995) propôs a transição para uma administração pública gerencial, com foco em resultados, eficiência e controle de desempenho. No entanto, isso não significou o abandono dos princípios burocráticos. Como leciona a literatura, "a administração burocrática ainda é aplicada no núcleo estratégico do Estado" e "a verdade é que nem mesmo o modelo burocrático foi plenamente implantado" (Torres, 2004, citado no material de apoio). Portanto, a reforma não abandonou, mas sim aperfeiçoou a burocracia.
A afirmativa do item está, assim, incorreta. O modelo gerencial mantém o profissionalismo (carreiras, mérito) e a impessoalidade (neutralidade, regras) como pilares, acrescentando novos paradigmas como orientação ao cidadão-cliente e busca de eficiência.