Questão de Administração Geral — Abordagem Clássica da Administração — CESPE / CEBRASPE 2025
Administração Geral›Abordagem Clássica da Administração
Código
ce196267
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
CAESB-DF
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista de Suporte ao Negócio - Administrador
Os princípios da administração científica de Frederick A. Taylor, bem como os princípios da administração geral e industrial de Henry Fayol, influenciaram fortemente a evolução da gestão de pessoas no Brasil. Considerando-se essa influência, é correto afirmar que foram fortemente influenciadas pelos pensamentos taylorista e fayolista as fases
Atecnicista e administrativa da gestão de pessoas.
Bcontábil e legal da gestão de pessoas.
Cadministrativa e estratégica da gestão de pessoas.
Dtecnicista e contábil da gestão de pessoas.
Etecnicista e estratégica da gestão de pessoas.
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GabaritoB — contábil e legal da gestão de pessoas.
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Influência do Taylorismo e Fayolismo nas Fases da Gestão de Pessoas
Gabarito: letra B. O pensamento taylorista (ênfase nas tarefas e eficiência) e fayolista (ênfase na estrutura e funções administrativas) influenciaram diretamente as fases contábil e legal da gestão de pessoas, quando o foco era o controle de custos e o cumprimento das obrigações trabalhistas, antes de evoluir para abordagens tecnicistas e estratégicas.
A banca testa o conhecimento sobre a evolução histórica da gestão de pessoas, relacionando as teorias clássicas da administração às fases iniciais dessa área. As fases contábil e legal são as primeiras, caracterizadas pela visão do trabalhador como recurso produtivo e pela preocupação com registros, disciplina e conformidade legal – elementos centrais do taylorismo e fayolismo.
Alternativa A — ❌ Incorreta
A fase tecnicista surge posteriormente, com foco em seleção, treinamento e desenvolvimento, influenciada pela psicologia industrial, não pelo taylorismo/fayolismo. A fase administrativa é mais abrangente e incorpora funções modernas, não sendo exclusivamente clássica.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
As fases contábil e legal são as mais antigas, marcadas pela ênfase no controle de custos (Taylor) e na estruturação de normas e funções (Fayol). A gestão de pessoas começou como um setor contábil e jurídico, antes de se desenvolver como área tecnicista.
Alternativa C — ❌ Incorreta
As fases administrativa e estratégica são posteriores e incorporam conceitos de planejamento, desenvolvimento humano e alinhamento aos objetivos organizacionais, distanciando-se do mecanicismo clássico.
Alternativa D — ❌ Incorreta
A fase contábil está correta, mas a tecnicista não é influenciada diretamente por Taylor e Fayol; ela surge com a abordagem humanística e comportamental.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Ambas as fases (tecnicista e estratégica) são mais modernas e não representam o momento histórico de influência clássica, que se restringe às fases iniciais.
PEGA ESSA DICA!
APO
APO = Administração por Objetivos (a organização define objetivos mensuráveis, verificáveis e conjuntos entre os departamentos)
— Teoria Neoclássica / abordagem de gestão por objetivos