Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CESPE / CEBRASPE 2025
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- ce196300
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- CAESB-DF
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Suporte ao Negócio - Administrador
A motivação, segundo a teoria da expectância de Victor Vroom, se resume à decisão relativa ao esforço que se deve empreender em determinada situação específica de tarefa. Com base nessa teoria, é correto afirmar que os fatores que influenciam as percepções de expectância de um funcionário são
- Aautoeficácia; informações necessárias para completar a tarefa; e resultado contingente ao desempenho.
- Bajuda recebida dos outros; bons materiais e equipamentos de trabalho; e valência positiva dos resultados.
- Cautoeficácia; valência positiva dos resultados; e resultado contingente ao desempenho.
- Dautoestima; sucesso prévio na tarefa; e ajuda recebida dos outros.
- Ebons materiais e equipamentos de trabalho; resultado contingente ao desempenho; e valor positivo dos resultados.